社旗在线网企业文化篇
信息来源:社旗在线 时间:2015/4/13
企业文化之工作四部曲
责任篇:当你问这样或那样的问题时,我都无法回答你,因为当你问我问题的那一刹那,你的问题就变成了我的问题,而你就不再有问题,我不能帮助一个没有问题的人来解决问题,你的职责是解决问题而不是传递问题,这就是我给你的答案。
检查篇:人们不会做你希望的,只会做你检查的!越相信谁,就越检查谁。越检查谁,就越相信谁,通过对事不对人和坚持事实数据原则的检查,对行为结果的跟踪与纠偏,将改进方案落实到行动上,实现持续地改进,以确保实现公司预定的目标。
改进篇:你不沟通,我不分享,信息如何共享。你来沟通,我来分享,资源充分共享。你不打破,我不打破,现状如何突破。你来打破,我来打破,业绩才能突破。你不成长,我不成长,团队如何成长。你也成长,我也成长,企业持续快速成长。
结果篇:这个结果是你想要的结果还是客户想要的结果,我们在做结果的时候是不是应该想想客户想要什么样的结果,如果这不是客户想要的结果,客户就不会为这样的结果给我们想要的结果,如果客户不会给我们想要的结果,那你我和公司就不会有好的结果。
企业文化之劝学篇
一个人的素质、修养、层次是由这个人的言、行、举、止表现出来的。而他(她)的言、行、举、止又是由他(她)的内涵释放出来的。那么他(她)的内涵又是怎样形成的呢?是从他(她)平时刻苦学习、自我磨炼、认真工作、严于律己的生活修炼而来的!
有德无才的人会误事,有才无德的人会坏事情,只有德才兼备的人才能干事情。
当你提出困难的时候,请你提出解决方法,然后告诉我哪一个解决方法是***的。
惟一持久的竞争优势,就是比你的竞争对手学习得更快得能力。
只有真心为客户创造价值,才能超越竞争对手!
无论你是狮子还是羚羊,你都必须奔跑!无论你是总裁还是员工,都必须学习!
无论你的老板懂不懂管理,无论你的同事配不配和你,无论市场景不景气,都不是你不提供结果的理由。
企业文化之十大要素:
1、“五有”文化:有良心、有责任、有思想、有能力、有实力。
2、统一领导班子思想认识,提高认识水平,增强凝聚力,提高执行力,提升领导层的综合素质,提高领导层的综合领导能力。
3、深入融入,当家作主。
4、勤奋学习,努力工作,经常反省,与时俱进,使自己成为一个德才兼备,对家庭、对企业、对社会有贡献的人。
5、有效沟通:资源共享、信息互通、无缝对接。
6、注重员工素质、修养、层次的提高。
7、解放思想、开拓创新、精细管理、勇攀高峰。
8、思路决定出路,态度决定高度,不怕做不到,只怕想不到。
9、创新思维、超前思维、辩证思维、外包思维。
10、人人是企业形象,个个是企业品牌。
扫码访问手机版
官方微信扫一扫
扫码下载APP