最近有一档国外的综艺《MBTI inside》十分出圈，刚开播的时候甚至凌晨还有几万人在线观看。
这些弹幕都是源于MBTI人格测试，综艺也是找到测试中16种不同人格的素人，拍摄了五天四晚的真人秀。
节目刚开始按I（内向型）&E（外向型）分为两个房间，氛围截然不同，太真实了！后续观察不同人格的接触过程也很有意思，像研究电磁炉的时候很多I型人格挤在一起捯饬了很久，背景音是隔壁E房间不断的大笑声??。现在MBTI已经成了年轻人社交的“新密码”，比星座还好使，连入职新公司的自我介绍甚至都变成了：
因为MBTI已经很??我就不多说了，今天给大家介绍另外三个我觉得比较准的测试，能帮助你们今年更好地了解自己。
既有比较权·威的职业向测试
也有我自己测完很准的小测试
关于职业兴趣、能力、生活日常的都有
记得看到最后！
（Ps：测试只是为了更好地了解自己，
结果也不用太较真。）
还有几个月就要到毕业季了，很多人都要面临新的选择和机遇。我也在后台、视频号直播中陆续收到过一些你们关于职业的问题??
除了通过实习or体验一份工作的结果去反推适合的工作领域和兴趣，也可以试试职业型心理测试这种很讨巧的方式。
我司HR给我推荐过一个职业测试，能了解自己的兴趣所在。
具体维度的得分越高说明你在该方面兴趣越浓厚，也更适合这个领域的工作，反之亦然。
我让公司的两位同事测了一下，没想到她们的结果和职业类型出奇地相似！
像我助理测试出来的结果是「社会型」，所以在工作回报上对人际互动和帮助人的需求比较大。
而我司摄影师测出来是艺术型得分最高，这一类人对自由和创意的追求比较高，很适合摄影类的创作型工作。
而且我发现身边工作和生活平衡地很好、在自己的领域小有成就的朋友，很多都是从事和兴趣相关、适合自己的职业，毕竟兴趣才是最大的自我驱动力。
而且不管正在从事什么职业，都可以通过测试了解自己的兴趣所在，在不同工作中利用兴趣对应的「回报需求」去发挥更多的价值。
每个人因为思维方式不同，在遇到问题或者紧急情况的时候，每个人的解决方法、处理方式也会有所不同。
这个思维模式可以理解为你的工作才干，「盖洛普优势识别器」可以让你更清楚地认识到你的工作才干（天生的思考、感受和行为方式）。
测试有100+道题，做完会生成一个才干报告，我测试的版本会分析出排名前5的才干，就是所谓的优势才干。
测试结果里的才干代表你此时此刻的思考模式、行为模式和感受。
结果也不用每项都去细看，对自己比较有帮助的是去看前5&后5，前5代表你思维模式里比较擅长的部分，后5代表你思考时不太会顾虑到的部分。
我推荐大家一定要把结果和分析结合起来看，因为这里的很多词不只是字面的含义。例如??
对盖洛普优势很感兴趣的话可以自己网上去搜一些大神的评价和相关数据，根据排名后5的才干练习一段时间之后，测试结果是真的会有变化的。
很多大企业的管理层很喜欢用这个测试，能更好地把各类型人才放在适合的岗位上。对于职场人来说，能帮你在职业上扬长避短。
除了一些有强大背书的「功能型」心理测试，我日常也喜欢尝试一些趣味心理小测试。
之前在采访nabi的时候让她体验了一把「情绪轮」，在创作的过程中可能就会意识到自己最重要的人、最难忘的事。
所以通过心理测试，也能有一个内省的大动作。
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近期有一个我觉得挺准的测试之前在小号转发了，你们都做了没？
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它类似于心理投射的形式，去探寻你的内心深处，来源于《Secrets of the Cube》这本书。
大家可以在安静的环境下先自测一下??条件允许的话，画出来会更直观。
具体测试结果我觉得还是挺准的，特别是关于马的解释。
我想象中的马是棕色的，非常有肌肉、很结实的那种。有马鞍但不是巨大的，可以骑上去但不会束缚住它。
就像前阵子我写过的关于亲密关系的看法：“不给爱情套上永恒的枷锁，才能让它轻装上阵，走得更远。”
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这篇心理测试题建议你们先??住，每隔一段时间都可以拿出来重新做做。不管做什么心理测试，都不是为了来给我们下定义的。就像开头的MBTI测试，不同的人格并不是用来强加在人身上的刻板印象，而是用来帮我们理解差异的。我们可以把心理测试当作简单的日常消遣方式或是一个buff加成，让我们更好地朝着自己想努力的方向升级打怪。
评论区跟我聊聊，你们做过很准的心理测试是啥or近期遇到过什么职场难题？咱们一起来讨论讨论！记得评论+在看，并把截图发到后台，我将选一位送出悦木之源灵芝焕能精华水一瓶，搞定换季护肤。
