• 如何让你的企业快速招到人!-社旗人才网招聘专题!
  •      社旗在线网综合本地招聘上千企业招聘信息时,发现了一个奇怪的现象?当企业的HR(或老板)在哭喊找不到人才,找人好难啊的时候,却有一大堆的求职者正愁找不到工作。明明两边的需求量很大,为什么会出现“工作不好找”和“人才难觅”的现象。就好比满大街都是计程车但还是打不到车。
      其实会有许多的原因使这段关系错位,主要的是用人单位和人才没有很好地互动起来,都是按照自己的想法在自己的轨道上运行,“空车”永远在大道上抛,“乘客”则在偏僻的小路上寻找。你在这,而我在这,怎么可能碰到一起呢。比如说企业喜欢在报纸上等招聘广告,这类岗位的求职者却习惯于上网找工作,或者企业在一些网站上等关高,求职者却不怎么上这些网站。摸清楚现在求职者都在什么平台上找工作,不要让自己“踩空”。
      又或许,求职者都是“事少,钱多,离家近”,而企业又是“专而精、多而得、会则行”等,双方也会发生不自言明的抵触,所谓庙小王八多,有才的持敖,大不了结了婚,我还去北上广。企业留人时,又不能轻易的相信这类人才,所以在社旗本地高端人才,基本上都是留不住的。
      还有一些企业在招聘职位的时候,给的工资低,但是任务不轻,还要求经验。这样一来,企业尽管到处发布招聘广告,你也在对的平台上发布了招聘信息,可就是没有多少人去面试。哪怕看见了,新人眼高手低,不见得会去。
      招聘是一门深奥的学问,不是你随便编辑好一边招聘信息,往平台上一扔就好。
      目前,社旗在线前通过一系列的专题形式,给企业方便招聘的同时,传受一些技巧。
      同时,好消息的是社旗在线网10家企业合伙人制招聘方案已经出炉。总部保障,既免费广告,又免费招聘。
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