产品介绍
使用对象 有常年用人需求的企业 方案目标 1、建立高效的招聘体系,满足企业用人需求 2、提升品牌影响力;保持对优秀人才的吸引力
产品报价 | 2800元/年(实际价格面议) | |||
使用对象 | 有常年用人需求的企业 | |||
方案目标 | 1、建立高效的招聘体系,满足企业用人需求 2、提升品牌影响力;保持对优秀人才的吸引力 | |||
方案思路 | 1、服务开通 根据服务协议为客户开通相应权限 2、官网包装 协助客户完成企业招聘官网包装 3、首次招聘信息包装与部署 4、日常运维 (1)月度职位策略制定与实施 每月与企业沟通,反馈上月招聘问题、获取最新招聘需求,调整部署本月招聘计划 (2)日常求职者管理 针对企业特殊岗位需求,主动推荐人才;协助建立企业意向求职者人才库,做好跟踪及问题反馈 5、服务报告(1次/季度) 为客户提供季度服务效果报告 | |||
产品构成 | 构成 | 模块 | 说 明 | |
产品构成 | 基础权力 | 1、发布职位数100个 2、查看简历量100份 3、职位手动更新不限次 4、职位自动更新 5、发布职位免审核 6、短信数量200条 7、名企标识 | ||
特权 | 1、职位自动更新 2、人才库专属搜索 3、推荐职位定向推送给相关求职者 4、根据招聘要求自动推荐简历 | |||
招聘官网 | 1、pc端招聘官网一个 2、移动端招聘官网一个 | |||
广告位 | 企业展示 | 1、图片广告位——pc端名企专区 980*70 banner 1个 2、文字广告位——wap端名企专区广告位 1个 | ||
职位曝光 | 1、首页推荐专区-推荐位 2、列表页推荐专区-推荐位 3、详细页推荐专区-推荐位 | |||
服务构成 | 职位管理 (1次/月) | 职位策略制定 | 每月与企业沟通,获取最新招聘需求,上月招聘问题反馈,根据需求及问题反馈,调整部署本月招聘计划 | |
职位策略执行 | 根据策略对相关职位做新增、优化,以及职位曝光广告位部署等操作 | |||
求职者管理 (1次/月) | 人工推荐 | 针对企业特殊岗位需求,主动为企业推荐人才 | ||
求职者跟踪 | 协助建立企业意向求职者人才库,做好跟踪及问题反馈 | |||
效果报告 | 提供季度服务效果报告 | |||
特点优势 | 1、人才网专业优势——地县模式人才网,本地最全的职位库、简历库,本地招聘品牌 2、团队服务优势——专业稳定的团队,有丰富的服务落地执行经验 3、人群覆盖优势—— 微信大号10万粉丝+门户10万注册用户量,拥有强大的信息推广曝光能力 | |||
执行分工 | 【企业:甲方】 1、提供运营所需各种信息资料,配合乙方完成对企业官网的包装 2、提供真实详细的招聘需求,并协助乙方完成职位包装部署 3、配合乙方的日常运营,协助乙方制定实施运营策略 【盟友:乙方】 1、 为甲方开通招聘VIP相关服务 2、协助乙方完成企业官网包装及首次招聘信息的包装部署 3、做好日常运维工作,在甲方协助下制定并实施月度职位策略,针对求职者做好日常管理 4、按时为甲方提供季度服务效果报告 |
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